Opções de ações para empregados da lockheed martin

Home da Lockheed Martin Corporation.

Home Careers Quem Somos Trabalhando Aqui Pago e Benefícios Pay & # 38; Benefícios do Ambiente de Trabalho Inclusivo Desenvolvimento de Carreira Recompensas & # 38; Reconhecimento Trabalhando Aqui.

Votou a escolha do candidato & # 8211; Aeroespacial & # 38; Indústria de Defesa & # 8211; Glassdoor, 2015.

Pagar & # 38; Benefícios

Nós não recompensamos apenas nosso pessoal com um cheque de pagamento & # 8211; Oferecemos uma ampla variedade de programas de bem-estar, recursos e comodidades para ajudá-los a viver vidas flexíveis, saudáveis ​​e gratificantes dentro e fora do trabalho.

Cobertura de seguro de saúde.

Programas de bem-estar.

Apoio à cessação do tabaco Vacinas contra a gripe no local Livres, confidenciais no local Biometria médica Programa de atividade física incentivada Locais de trabalho saudáveis ​​com: Centros de bem-estar Opções de alimentação nutritiva em cafetarias Percursos pedestres Centros de fitness Redes de colaboradores relacionadas com o bem-estar caminha Grupos de apoio ao gerenciamento de peso em muitos locais.

Pacotes de Benefícios.

Seguro de vida e invalidez Plano de poupança para aposentados Correspondência parcial em 401 (k) Férias pagas e feriados Duração paga para dever de júri e obrigações militares Doença e luto.

Procurar empregos.

Junte-se à nossa rede de talentos.

Oportunidades em destaque.

A Lockheed Martin utiliza nossa própria Organização Interna de Aquisição de Talentos para preencher nossas necessidades de emprego. Se você for contatado por telefone ou por e-mail, por uma empresa listando um trabalho da Lockheed Martin e solicitando suas informações pessoais, supostamente em nome da Lockheed Martin, não responda. A Lockheed Martin é uma Empregadora de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração por emprego independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, status de veterano protegido ou status de deficiência.

Relatório de Sustentabilidade da Lockheed Martin.

Faça o download do Relatório de Sustentabilidade da Lockheed Martin.

F-35 Relâmpago II.

O derradeiro lutador da 5ª Geração, combinando furtividade avançada com velocidade de combate e agilidade.

Geração Além.

A Generation Beyond é a primeira do seu tipo, um programa educacional nacional para levar a ciência do espaço a milhares de lares e salas de aula por toda a América.

Separando o pessoal militar.

Experiência de transição, oportunidades de emprego e possibilidades.

Os funcionários são o maior patrimônio de nossa empresa. Oferecemos uma ampla gama de recursos para apoiá-los em sua vida profissional e pessoal. De remuneração e benefícios a agendas de trabalho flexíveis e ferramentas financeiras, mostramos nosso apreço pelas habilidades, ambições e potencial de nossos funcionários.

Interessado em trabalhar para a Lockheed Martin ou você está prestes a começar com a nossa corporação? A Lockheed Martin oferece um excelente e competitivo pacote de remuneração e benefícios, que é uma parte importante do valor total de uma carreira na nossa empresa. Saiba mais & gt; & gt;

Se você é um novo contratado e será representado por um sindicato, entre em contato com seu representante de RH para obter mais informações.

O Número de Trabalho fornece verificação automatizada de emprego e renda para nossos funcionários:

Visite o número da empresa ou ligue para o número 1-800-367-5690 da Employee Code da Lockheed Martin: 11102. OBSERVAÇÃO: É necessária uma chave de salário para comprovar emprego e renda. Os funcionários podem solicitar um pelo theworknumber / employees ou ligar para 1-800-367-2884.

Os aposentados da Lockheed Martin construíram a base para as excitantes fronteiras de hoje, dando-nos conquistas que estiveram na aviação, exploraram as fronteiras do espaço, melhoraram a vida de milhões e defenderam nossa liberdade.

Plano COBRA: CONEXIS, no número 1-800-482-4105, das 8h às 20h. ET, de segunda a sexta. Minhas economias planejam meu estimador de pensão.

Tem alguma dúvida sobre seus benefícios atuais? Entre em contato com o Centro de Atendimento ao Funcionário da Lockheed Martin (LMESC):

Benefícios da Lockheed Martin.

Revisões de benefício do empregado.

& ldquo; Plano dedutível alto com conta de poupança de saúde (HSA) & rdquo;

“Bom equilíbrio trabalho / vida. A partir de 2018: o novo plano de tempo de folga não é apreciado pela maioria dos funcionários. & Rdquo;

& ldquo; Correspondência muito boa em comparação com outras empresas & rdquo;

Lockheed Martin.

férias, 401k, o tempo de folga é o melhor benefício.

Resposta da Lockheed Martin.

Apenas fui para um plano de seguro de saúde alto dedutível. Muito mais caro que a oferta anterior. Estou pagando pelo menos 4x mais por cada serviço.

Resposta da Lockheed Martin.

Bons benefícios enquanto empregado. Baixa pensão na aposentadoria.

Resposta da Lockheed Martin.

Costumava ser incrível, mas nos últimos 2-3 anos eles realmente cortaram os benefícios e perderam muito do seu talento. Seu volume de negócios para novas contratações fora da faculdade é muito alto agora. Eles costumavam ser o líder de salário / benefício, mas agora simplesmente não podem mais competir. A maioria de nossos novos contratados saiu e quase sempre foi por salários muito mais altos e melhores benefícios. Eles fazem um trabalho muito ruim de integrar novos funcionários e fornecer treinamento / orientação agora. Outra grande razão pela qual muitos novos contratados saíam depois de um ou dois anos era que eles não sentiam que estavam recebendo nenhum desenvolvimento profissional ou orientação. Eles passaram a ter apenas planos de saúde altamente dedutíveis agora, então você está no gancho para os primeiros milhares de dólares de suas despesas médicas antes de começar a pagar qualquer coisa, e os prêmios ainda não são grandes. Eles oferecem uma HSA agora, então provavelmente está tudo bem se você estiver fora da faculdade e puder bancar muitos HSA $ enquanto estiver saudável e solteira. Se você tem uma família, é muito mais caro. Não há mais pensão, mas é a maioria dos lugares agora. Embora a empresa tenha anos financeiros recordes, ela não se traduziu em nada para os funcionários, mas reduziu os benefícios. Médico é uma área, também os aumentos foram pobres na melhor das hipóteses. Recebi uma classificação de revisão "excedida" três anos consecutivos, mas meu aumento anual médio nesses três anos foi de 2,5%, nem mesmo o suficiente para acompanhar a inflação. Eu ouvia relatos semelhantes de pessoas de outros departamentos. Havia rumores de bônus anuais para funcionários de nível superior, mas pelo menos a partir do momento que saí, era apenas um boato. Também estar ciente dos livros de benefícios diferentes, alguns têm benefícios muito melhores, por exemplo, um livro só lhe dá 4% 401k correspondência e 2 semanas de férias, mas o outro razão lhe deu 10% 401k e 3 semanas de férias. Parecia que era quem você conhecia, etc., no qual você conseguia que pessoas no mesmo programa, mesmo que fossem contratadas para as mesmas posições, pudessem ter livros diferentes. Eles estavam muito relutantes em falar sobre os diferentes benefícios que as pessoas obtinham e isso criava muitos problemas de moral, como as pessoas descobriram. Ninguém quer ser a pessoa que trabalha o mesmo trabalho que alguém sentado ao lado deles que recebe 6% mais 401k e uma semana extra de férias todos os anos. Eles costumavam permitir algumas horas extras pagas, mas, na maior parte, foram completamente eliminadas, precisando de aprovação do nível executivo. Até mesmo tempo de compilação não era permitido. Eles costumavam ser muito flexíveis dentro do cronograma, mas eles começaram a empurrar bastante as horas centrais.

Resposta da Lockheed Martin.

R4ecentemente, a empresa começou a apertar o cinto em alguns de nossos benefícios. Eles agora só permitem 40 horas de licença por doença por ano, onde, como era ilimitado antes. Eles também mudaram nosso plano de seguro.

Resposta da Lockheed Martin.

Média industrial. É claro que eles não darão mais do que a necessidade, mas não dão menos do que valem a pena.

Resposta da Lockheed Martin.

Melhor foi o horário de trabalho flexível. Pior foi a falta de bônus.

Resposta da Lockheed Martin.

Alta dedutível, com conta de poupança de saúde (HSA). A empresa que administra os benefícios nunca dá a mesma resposta à mesma pergunta.

Resposta da Lockheed Martin.

Decente. Boa partida 401K e agenda 9/80. Os benefícios de saúde não são tão bons quanto os anos anteriores. Praticamente nenhuma compensação adicional além do salário.

Resposta da Lockheed Martin.

Fui para o plano dedutível alto em 2018. A franquia familiar é superior a 6k e, em seguida, é 80/20. Premium é 70-80 por semana para cobertura familiar.

Resposta da Lockheed Martin.

Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.

Resumo de Benefícios.

Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.

Seguro, Saúde & amp; Bem estar.

Seguro de Saúde Checkmark (583) Checkmark Dental Insurance (173) Marca Checkmark Conta de Gastos Flexíveis (FSA) (151) Checkmark Vision Insurance (170) Checkmark Health Savings (HSA) (154) Checkmark Life Insurance (171) ) Checkmark Disability Insurance (164) Checkmark Seguro contra acidentes de trabalho (152) Checkmark Health Care no local (108) Checkmark Mental Health Care (144) Checkmark Retiree Health & amp; Médico (110) Checkmark Accidental Death & amp; Seguro de desmembramento (163)

Financeiro & amp; Aposentadoria.

Checkmark Plano de Pensão (53) Checkmark 401K Plan (578) Checkmark Plano de Retirada (445) Checkmark Plano de Compra de Ações de Empregados (125) Opções de Ações de Bónus de Desempenho Checkmark Plano de Incentivo de Capital (66) Trabalhadores Suplementares Compensação Checkmark Charitable Gift Matching (118)

Família & amp; Parenting.

Checkmark Maternity & amp; Licença de Paternidade (515) Checkmark Work From Home (110) Assistência de Fertilidade Checkmark Dependent Care (79) Assistência de Adoção Childcare Checkmark Horas Reduzidas ou Flexíveis (154) Checkmark Military Leave (160) Checkmark Licença médica familiar (162) )

Férias & amp; Intervalo.

Checkmark Vacation & amp; Tempo Livre de Pagamento (578) Checkmark Sick Days (151) Checkmark Férias pagas (175) Tempo de voluntariado Off Sabá Checkmark Bereavement Leave (163)

Regalias & amp; Descontos

Checkmark Employee Discount (519) Checkmark Almoço ou lanche (11) Checkmark Programa de Assistência ao Empregado (158) Gym Membership Checkmark Commuter Checks & amp; Assistência (82) Check-in de Check-in / Check-Out (147) Checkmark Serviço ao Cliente (127) Checkmark Travel Assistance (76) Checkmark Legal Assistance (87)

Suporte Profissional

Checkmark Diversity Program (160) Checkmark Treinamento no trabalho (133) Checkmark Professional Development (147) Programa de Aprendizado Checkmark Assistência para Ensino (166)

Você trabalha aqui Lockheed Martin? Compartilhe suas experiências.

Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.

Promessas e Certificações.

Pagar Promessa de Igualdade.

Empenhada em pagar equitativamente por igual trabalho & amp; experiência.

Compromisso de contratação de tecnologia.

Ajudar a treinar, contratar e promover mais trabalhadores em tecnologia.

Programa de Avanço de Carreira.

Ajudar os funcionários a melhorar a qualificação & # 034; em posições mais bem pagas.

Compromisso de Responsabilidade Social.

Programas formais ou fundação para devolver às comunidades.

Possui programas que suportam uma força de trabalho diversificada e inclusiva.

Compromisso de contratação veterano.

Empenhada em ajudar os veteranos militares da América a encontrar trabalho.

Atualizações da empresa.

Você já ouviu falar que "estamos planejando um amanhã melhor", agora vamos mostrar como!

Junte-se a nós para um Evento On-line de Contratação de Segurança Cibernética nesta quinta-feira, 15 de fevereiro, das 12h. às 13:00 HUSA.

Fotos de Lockheed Martin.

Conselho de carreira de especialistas Anterior Próximo.

Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.

Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Glassdoor é o seu recurso para obter informações sobre os benefícios e vantagens da Lockheed Martin. Saiba mais sobre a Lockheed Martin, incluindo benefícios de seguro, benefícios de aposentadoria e política de férias. As informações sobre benefícios acima são fornecidas anonimamente pelos funcionários atuais e antigos da Lockheed Martin e podem incluir um resumo fornecido pelo empregador.

Direitos autorais e cópia; 2008 & amp; ndash; 2018, Glassdoor, Inc. & # 034; Glassdoor & # 034; e logo são marcas registradas da Glassdoor, Inc.

& # 034; 9/80 semanas de trabalho, mas as opções de ações seriam um longo caminho para reter jovens talentos. & # 034;

A Lockheed Space Systems tem um ótimo equilíbrio entre vida e trabalho. Três semanas de férias são padrão para todos os funcionários, além de feriados. A semana de trabalho de 9/80 é maravilhosa; você ganha todas as outras sextas-feiras!

Há muita burocracia que pode tornar muito difícil fazer qualquer coisa. A publicação de pesquisas é desencorajada pelo departamento jurídico. Promoções difíceis de ganhar e baseadas inteiramente na idade do funcionário, não habilidades nem conhecimento nem talento. Há muitos aposentados de perto em papéis inventados que contribuem pouco. Muitos grandes e jovens engenheiros começam suas carreiras em Lockeed e logo saltam de navio quando vêem minúsculos aumentos e sem oportunidades.

Conselhos para Gestão.

Participação nos lucros, como o restante do Vale do Silício. Muito talento jovem está saindo.

Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!

Resposta da Lockheed Martin.

Avaliações de funcionários da empresa Lockheed Martin.

"Ótimo lugar para trabalhar se você gosta de hardware espacial, de aviação ou militar".

Grande pacote de benefícios (especialmente a semana de trabalho 9/80 em muitos locais, dá-lhe todas as outras sextas-feiras). A empresa tem um acúmulo estável de negócios em muitos setores diferentes (principalmente defesa), que se mantêm bem mesmo em uma economia em queda. Eles têm um foco muito forte na ética e fazem a coisa certa. Há um ótimo programa para recém-formados, ou se você está trabalhando há muito tempo, também é um ótimo lugar se você quer se especializar em uma determinada disciplina. Muita ênfase no desenvolvimento da liderança também, e muitos treinamentos são incentivados em muitas áreas diferentes.

Como a maior parte do trabalho está em contratos com o governo, o trabalho pode ser altamente estruturado e há muitos procedimentos a serem seguidos.

Conselhos para Gestão.

Eu acho que eles estão no caminho certo - continue fazendo o que eles estão fazendo.

Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!

Resposta da Lockheed Martin.

& # 034; Lockheed Martin é um ótimo lugar para uma carreira. & # 034;

Empresa sólida, a administração está comprometida com seus funcionários.

A gestão do nível corporativo parece um pouco fraca, mas o gerenciamento local do nível da empresa é bastante forte.

Conselhos para Gestão.

Atribuir mais responsabilidade à gerência no nível da empresa local. Muitos dos pronunciamentos & # 034; de alta & # 034; não são adequados para todas as empresas.

Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!

Resposta da Lockheed Martin.

Você trabalha aqui Lockheed Martin? Compartilhe suas experiências.

Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.

Fotos de Lockheed Martin.

Você já trabalhou aqui?

Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.

Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Direitos autorais e cópia; 2008 & amp; ndash; 2018, Glassdoor, Inc. & # 034; Glassdoor & # 034; e logo são marcas registradas da Glassdoor, Inc.

Lockheed Martin Employee Stock Option Plano de Garantia da Dívida (Trimestral)

Plano de Opção de Compra de Ações da Lockheed Martin Plano de Garantia da Dívida (Trimestral).

Inicie o seu teste gratuito.

Plano de Opção de Compra de Ações do Lockheed Martin Historical Employed Debt Guarantee (Quarterly) Data.

Não há dados para o período selecionado.

Um erro ocorreu. Por favor, tente novamente atualizando seu navegador ou entre em contato conosco com detalhes do seu problema.

Ver Plano de Opção de Compra de Ações do Empregado Garantia da Dívida (Trimestral) para LMT.

Acesso a mais de 100 métricas de ações, como Beta, EV / EBITDA, PE10, Fluxo de Caixa Livre, KZ Index e Cash Conversion Cycle.

Comece sua avaliação gratuita de 7 dias.

Já é assinante? Assinar em.

Plano de Opção de Compra de Ações para Empregados LMT Indicadores de Referência de Garantia de Dívida (Trimestral).

LMT Empregado Plano de Opção de Compra de Ações Garantia de Dívida (Trimestral) Excel Códigos de Inclusão.

Código métrico: esop_debt_guarantee Último ponto de dados: = YCP ("LMT", "esop_debt_guarantee") Últimos 5 pontos de dados: = YCS ("LMT", "esop_debt_guarantee", -4)

Para encontrar os códigos de qualquer uma das nossas métricas financeiras, consulte nossa Referência completa de códigos métricos.

Acesse nosso poderoso suplemento do Excel com uma associação profissional do YCharts. Saber mais.

Relatório de Sustentabilidade da Lockheed Martin.

Faça o download do Relatório de Sustentabilidade da Lockheed Martin.

F-35 Relâmpago II.

O derradeiro lutador da 5ª Geração, combinando stealth avançado com velocidade de combate e agilidade.

Geração Além.

A Generation Beyond é a primeira do seu tipo, um programa educacional nacional para levar a ciência do espaço a milhares de lares e salas de aula por toda a América.

Separando o pessoal militar.

Experiência de transição, oportunidades de emprego e possibilidades.

O FUTURO DA AUTONOMIA NÃO É HUMANO.

É mais humano.

ESPAÇO NÃO É UM LUGAR PARA IR.

ESPAÇO É UM LUGAR PARA FAZER.

CIÊNCIA DE FOGUETES.

A AVIAÇÃO NAVAL ESTÁ AQUI.

É a Semana Nacional dos Engenheiros! Coloque seu conhecimento de engenharia à prova fazendo nosso teste e vendo se você consegue adivinhar os cargos do futuro.