Opções de ações melhores

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Opções de ações melhor
26 de fevereiro de 2018.
Nos últimos 10 anos, vi milhares e centenas de operadores navegando nos mercados. E se você estuda o sucesso do operador de opções por tempo suficiente (e geek sobre isso tanto quanto eu) então você rapidamente perceberá que o sucesso não é nada mais do que uma pessoa persistente com grandes hábitos e um & hellip;
OAP 119: Não usar um contrato de troca de US $ 6.000 para "prática" # 8221; Opções de Negociação.
As últimas duas semanas de negociação para muitos investidores novatos foram a experiência de aprendizado. O mercado caiu de todos os máximos de tempo rapidamente e, em seguida, recuperou quase metade desse movimento em uma única semana. Ainda assim, recebemos uma enxurrada de e-mails de pessoas que não estavam bem posicionadas para a queda nos preços das ações.
OAP 118: Top 5 opções que trocam lições de psicologia que aprendi nos últimos 18 meses.
É sempre bom olhar para trás e analisar o que aconteceu no passado. Muitas vezes, ele pode ajudar a moldar o futuro (bom ou ruim) e como você negocia no futuro. No programa de hoje, eu quero levar algum tempo para compartilhar minhas cinco melhores opções, trocando lições de psicologia que aprendi nos últimos 18 meses. & Hellip;
OAP 117: Fale sobre os & # 8220; Deltas & # 8221; Para negociação de opções.
Uma das opções mais populares e amplamente utilizadas é a Delta. E embora eu acredite que você não pode necessariamente aprender sobre precificação de opções e gregos de opção no vácuo, já que todos eles trabalham juntos para representar uma ação de preço potencial para mudar as condições do mercado, ter uma sólida compreensão de como a Delta funciona é importante tanto & hellip;
OAP 116: Spreads de débito versus spreads de crédito & # 8211; Quando usar cada um.
Você segmentou uma configuração de ações ou ETF desejada e deseja fazer uma negociação direcional. Talvez algum indicador técnico tenha alertado você para uma possível mudança no subjacente ou você apenas precise proteger seu portfólio com um novo negócio. Seja qual for o caso, agora você está se perguntando por que tipo de estratégia de opções para & hellip;
OAP 115: Como Evitar Os Grandes Erros Executando Uma Ordem De Opções.
Tal como acontece com muitas coisas na vida, o princípio 80/20 pode ajudar a orientar e focar nossa atenção nos aspectos mais importantes da negociação de opções. Em particular, a entrada no comércio e a execução correta de uma ordem de opções é fundamental para o seu sucesso. Eu sempre disse que grandes inscrições impedem que você seja bom em tudo o mais, & hellip;
OAP 114: Gerenciando Posições de Opção Invertida & # 8211; Uma vez difícil, agora fácil.
Short straddles e short iron butterflies são algumas das nossas estratégias de opções mais lucrativas, e um grampo consistente ao negociar em nossos níveis de associação PRO e ELITE. No entanto, quando se trata de ajustar essas posições e ir "invertido & # 8221; pode até mesmo congelar os comerciantes mais experientes. No podcast de hoje eu queria andar & hellip;
Opções Livres Negociando De Robinhood: Nossa Entrevista Exclusiva Com O Co-Fundador Baiju Bhatt Sobre O Futuro Da Negociação Online.
Muitas vezes as pessoas me perguntam por que continuo a executar a Opção Alpha e distribuo muito conteúdo gratuito, cursos e treinamentos quando podemos cobrar por isso facilmente? E a resposta simples é que estou nisto para os relacionamentos que construo, as pessoas que conheço e as vidas dos investidores que mudamos ensinando & hellip;
OAP 113: Resultados de Backtest de Estratégia de Opção de Ganhos de Straddle Longo.
Muitas vezes, quando novos traders passam por seus primeiros ciclos de ganhos e experimentam grandes movimentos nas ações subjacentes, pode parecer quase natural querer comprar contratos por meio de uma estratégia de opções de ganhos longos em vez de vender opções da maneira como ensinamos aqui na Option. Alfa. No programa de hoje, visualizarei & hellip;
OAP 112: Negociar todos os dias realmente faz de você um day trader?
Dependendo de onde você começou a educação de suas opções, a frequência de negociação foi encoberta ou comentada em profundidade. Aqui na Option Alpha, sugerimos há quase uma década que, para obter sucesso, você precisa estar fazendo negócios quase que diariamente. Mas esta atividade de negociação frequente nos classifica como "day traders" # 8221; nas opções & hellip;

Melhores Corretores e Plataformas de Negociação de Opções.
O NerdWallet oferece ferramentas financeiras e conselhos para ajudar as pessoas a entender suas opções e tomar as melhores decisões possíveis. A orientação que oferecemos e as informações que fornecemos são profundamente pesquisadas, objetivas e independentes.
Passamos mais de 300 horas revisando os principais corretores on-line antes de selecionar o melhor para nossos leitores. E para ajudar você a encontrar o que é melhor para você, destacamos seus prós, contras e ofertas atuais.
Quem é o melhor corretor de opções hoje? A resposta depende de quem você pergunta e o que eles valorizam. Para alguns investidores, o melhor corretor para opções de negociação é aquele com as comissões mais baratas. Outros priorizam ferramentas de negociação, design de plataforma, pesquisa, atendimento ao cliente ou todos os itens acima.
Embora a maioria dos corretores em nossa lista de melhores abaixo seja uma escolha boa e abrangente para muitos investidores, também destacamos os candidatos de destaque em áreas específicas que são mais importantes para os operadores de opções.
Não tem certeza do que você está procurando? Veja como escolher um corretor de opções para saber mais sobre o que pode fazer ou quebrar uma experiência de negociação de opções.
Resumo: Melhores corretores de ações on-line para negociação de opções.
Melhor para baixo custo.
Melhor para o mínimo de conta baixa.
Melhor plataforma de negociação de opções.
Melhor para pesquisa e educação.
Melhor para plataforma amigável.
Melhor geral para negociação de opções.
A nossa escolha de topo abrange todas as necessidades dos operadores de opções - acesso a pesquisa de alta qualidade, ferramentas analíticas, uma plataforma de fácil utilização - a preços razoáveis.
A Fidelity Investments e a Charles Schwab ganham notas altas para os investidores em opções por suas plataformas de negociação amigáveis ​​ao usuário, comissões competitivas, profundo banco de pesquisa e ferramentas e sua experiência geral. Eles oferecem aos clientes o pacote total quando se trata de negociação de opções, colocando esses corretores em nosso slot geral superior.
A Fidelity oferece uma comissão de negociação de US $ 4,95 mais 65 centavos por contrato, um preço atraente, e você não sacrificará outros recursos para obtê-la. O corretor facilita para os iniciantes começarem a negociar, com pesquisa e ferramentas profundas em seu site, bem como uma plataforma de negociação fácil de usar. Na verdade, a Fidelity também recebeu honras por ser um dos nossos principais corretores de pesquisa e ferramentas.
Como a Fidelity, a comissão de comércio da Charles Schwab de taxa básica de US $ 4,95 mais 65 centavos por contrato a coloca a uma distância menor dos pares com descontos mais profundos. A Schwab recentemente assumiu totalmente o velho OptionsXpress e incorporou a experiência de opções desse corretor em sua própria plataforma, com funcionalidade móvel e baseada na Web. Schwab faz bem ao redor, e é por isso que o corretor também ganhou honras por suas pesquisas e ferramentas, bem como sua plataforma de fácil utilização.
Veja os nossos comentários completos sobre a Charles Schwab e a Fidelity para obter detalhes sobre o que eles oferecem. Para aqueles que estão simplesmente à procura de uma grande experiência, você provavelmente não ficará desapontado com nenhum desses grandes jogadores.
Melhores corretores para negociação de opções de baixo custo.
Esses corretores oferecem comissões de negociação de opções com preços competitivos e eliminaram ou limitaram drasticamente as taxas mínimas de negociação.
No início de 2017, a maioria dos corretores on-line de primeira linha reduziu as comissões para níveis outrora reservados para seus pares de desconto profundo. Isso não significa que eles são o melhor negócio na cidade para cada investidor.
Para os operadores de opções ativas, a eOption ganha cinco estrelas por suas baixas comissões de opções. A empresa cobra uma base fixa de US $ 3 mais 15 centavos por contrato. Outra vantagem: o eOption é conhecido por ter algumas das menores taxas de margem disponíveis. Embora a eOption cobra uma taxa anual de inatividade de US $ 50,00 em contas que fizeram menos de duas negociações nos últimos 12 meses ou tenham menos de US $ 10.000,00 em saldos de crédito ou débito, a solução mínima de negociação não é onerosa, mesmo para traders pouco frequentes. Veja nossa análise completa sobre eOption para mais.
Para os operadores de opções ativas e conscientes dos custos que buscam baixos custos e uma plataforma com muito mais carne em seus ossos, a Interactive Brokers pode ser mais seu estilo. A Interactive Brokers cobra apenas 70 centavos por contrato, sem taxa básica (pedido mínimo de $ 1), além de descontos para volumes maiores, se você puder administrar o mínimo de $ 10.000. Sua plataforma Trader Workstation (com um laboratório de estratégia de opções) é considerada uma das melhores e mais sofisticadas da região. Mas observe outras taxas para garantir que as comissões mais baixas compensem.
Na Interactive Brokers, uma vez que os clientes abrem uma conta real, eles podem criar uma conta de negociação de papel que lhes ofereça prática prática usando a plataforma e ferramentas Trader Workstation da IB.
Melhores plataformas de negociação de opções.
Esses corretores oferecem algumas das mais poderosas plataformas de negociação disponíveis por um preço razoável.
Julgar a plataforma de negociação de um corretor pelo número de recursos oferecidos é como comprar um carro com base apenas no que você lê no folheto do revendedor. Embora todos os investidores tenham suas características obrigatórias, o que é mais importante é como a plataforma se sente quando está em suas mãos.
A TD Ameritrade atende com facilidade os operadores de opções, não importa onde eles estejam na curva de aprendizado. A plataforma thinkorswim da corretora oferece uma experiência de negociação de opções robusta para investidores ativos que buscam ferramentas de nível profissional para identificar oportunidades de negociação, analisar possíveis riscos e recompensas, testar estratégias comerciais e colocar rapidamente até mesmo as mais complexas opções de negociação.
A plataforma de Trade Architect baseada na web da corretora é para investidores que estão apenas começando a escolher opções ou aqueles que não precisam de uma plataforma de alta octanagem. Sua interface despojada e fácil de usar não sobrecarrega os novatos. E, embora o Trade Architect não esteja tão cheio de ferramentas e dados como o thinkorswim, também não é desleixado. Investidores intermediários encontrarão recursos avançados como um mapa de calor de mercado / opções, ferramentas de triagem e tradefinder e notícias de streaming. Obter detalhes em nossa revisão TD Ameritrade.
É melhor deixar a TradeStation para investidores mais experientes e interessados ​​em tecnologia que queiram experimentar a negociação de opções usando as mesmas ferramentas que os profissionais. O corretor fornece todas as ferramentas necessárias para projetar, testar, monitorar, automatizar e executar rapidamente as transações mais complexas por meio do acesso direto ao mercado (sem intermediários incômodos para retardar o processo). Sua plataforma OptionsStation Pro é totalmente integrada à plataforma de negociação regular da TradeStation. Um bônus adicional são os fóruns de investidores ativos do corretor, nos quais os investidores discutem ideias, fazem perguntas e buscam ajuda.
O acesso a todos os sinos e assobios da TradeStation costumava chegar a uma alta taxa mensal de plataforma de US $ 99,95 para aqueles que não atingiram o saldo da conta ou os mínimos da atividade de negociação. Mas, em março de 2017, a TradeStation eliminou a taxa de serviço, reduziu suas comissões comerciais de ações e opções e lançou dados de mercado gratuitos em tempo real e acesso livre a ferramentas de back-testing de monitoramento de mercado e de portfólio. Ferramentas educacionais e tutoriais de plataformas são abundantes, o que é um ponto positivo: devido à natureza sofisticada da plataforma, pode ser necessário algum tempo para se familiarizar com tudo o que ela oferece. Veja mais em nossa análise da TradeStation.
Melhor pesquisa e educação de negociação de opções.
Ambos oferecem extensa pesquisa e dados gratuitamente, além de aulas ao vivo e webinars para traders iniciantes e avançados.
Se você é novo na negociação de opções ou deseja expandir suas estratégias de negociação, é necessário ter um corretor que dedique seus recursos à pesquisa e à educação do cliente. Como a Schwab e a Fidelity têm escritórios em todo o país, além de bibliotecas on-line de educação sobre opções, podem oferecer orientação presencial e seminários gratuitos sobre como negociar opções, bem como orientação individual sobre o uso das opções. ferramentas que cada plataforma oferece.
A biblioteca constantemente atualizada da Fidelity é formada por mais de 20 fornecedores, incluindo a Ned Davis, a S & P Capital IQ e a McLean Capital Management. O conjunto completo está disponível para os clientes quando eles fazem login na plataforma baseada na web do corretor. E você não precisa parar de procurar quando estiver longe do computador: a Fidelity tem um aplicativo para dispositivos móveis que permite aos clientes acessar o conjunto completo de pesquisas da empresa por meio de um navegador para dispositivos móveis.
As capacidades de negociação de opções da Charles Schwab e a linha de dados de negociação e pesquisa tiveram um grande impulso à medida que a empresa integrou sua compra do OptionsXpress. Em outubro, a Schwab relançou sua plataforma on-line sob o nome StreetSmart, com funcionalidade móvel e baseada na Web, embora por enquanto apenas os antigos clientes da OptionsXpress tenham acesso à nova plataforma. No primeiro trimestre de 2018, a Schwab começa a implantar a nova plataforma para todos os clientes. Enquanto o nome da plataforma está mudando, a Schwab ainda oferece um conjunto completo de ofertas para traders de opções, incluindo ferramentas de avaliação comercial, screeners customizáveis, acesso aos comentários do analista de opções da Schwab, webinars on-line ao vivo e seminários pré-gravados.
Melhores corretores para o mínimo de conta baixa.
Se você está pensando em começar, essas escolhas levam você para o jogo com uma conta de no mínimo $ 0.

Quais são as melhores ações para negociar opções semanais?
Eu adoro ouvir como posso ajudar a família OptionSIZZLE. Através de e-mails enviados para mim e pesquisas de feedback, sou capaz de ter uma idéia melhor sobre qual opção os investidores estão curiosos e / ou enfrentam.
Eu aprendi nos últimos cinco anos que leva tempo para as pessoas se aquecerem com você e serem capazes de expressar com o que estão tendo problemas.
Então, se você está em cima do muro ainda, não se preocupe. Eu estarei aqui quando você estiver pronto.
Normalmente, os artigos seguirão uma ordem dos pedidos mais comuns primeiro.
Sem mais delongas & # 8230; ..
P: Quais são as melhores ações para usar nas opções semanais?
Agora, as opções de ações semanais oferecem uma quantidade enorme de oportunidades para fins de negociação e hedge. Existem literalmente centenas de opções semanais à sua disposição.
Como posso reduzi-las e focar naquelas que me oferecem uma chance justa de se tornar bem-sucedido?
Simples. Eu negocio apenas opções semanais que oferecem um spread competitivo bid / ask.
Lembre-se, no mercado aberto, há dois preços para uma opção - o preço que alguém está disposto a pagar - e o preço que alguém está disposto a vender essa opção.
Quando o comprador e o vendedor concordam com um preço, uma transação é feita.
Eu quero que a diferença entre o preço de compra e venda seja apertado (não muito longe um do outro). By the way, ofertas de ações e ofertas podem ser alteradas em incrementos de moeda de um centavo, níquel ou moeda de dez centavos.
As opções do Facebook (FB) permitem que você ajuste seu lance ou ofereça em incrementos de centavos.
As opções do Priceline Group (PCLN) permitem que você ajuste o lance ou a oferta em incrementos de centavos.
Eu trago isso porque eu ouvi alguns traders dizerem que você deve se ater a opções de negociação onde a oferta e a oferta podem ser ajustadas em incrementos de centavos porque elas são competitivas.
É um ótimo conselho e pode economizar muito dinheiro no final do ano.
No entanto, concentrar-se apenas em spreads largos de centavos limitará suas opções & # 8230; & # 8230 ;.
Quero compartilhar com você outra abordagem que lhe proporcionará mais algumas oportunidades e, ao mesmo tempo, manterá você longe das más.
Como podemos saber se um spread semanal de compra / venda de opções é competitivo?
Eu uso uma técnica de criador de mercado simples, mas poderosa. Eu julgo o lance / pedir espalhado pelo vega da opção.
Agora, isso pode parecer complicado ... mas na verdade não é. Deixe-me te mostrar.
Aqui está um instantâneo de uma cadeia de opções de semanários da Apple (apenas chamadas exibidas). Na minha cadeia de opções, eu tenho a oferta e peço preço exibido ... junto com a vega das chamadas (exibido cVega na imagem).
OK, então o que estou procurando é que a diferença entre o spread bid / ask seja menor ou igual à vega da opção para ser rotulado como uma opção competitiva para o comércio.
Por exemplo, as chamadas 615 são 4.55b / 4.65a… o spread é 10 centésimos de largura & # 8211; a vega é de 29 centavos. A vega desta opção de compra é maior que o spread, tornando esta uma opção competitiva para negociar.
Se o spread de compra / venda for maior que o valor da opção, ele não é uma opção competitiva para negociar.
Vamos dar uma olhada em mais alguns exemplos para que você possa pegar o jeito disso.
Opções semanais do Telsa (TSLA) - o spread bid / ask para as chamadas de $ 207,50 é de 3,60b / 3,70a ... a vega da chamada é de $ 0,10. Mais uma vez, este é um mercado competitivo. O spread é igual à vega da opção.
Opções de Facebook (FB) - o spread bid / ask na chamada de $ 61,5 é 0,82b / .84a ... a vega é de $ 0,03 ... mais uma vez, essa outra opção semanal competitiva para negociar.
Opções de Priceline (PCLN) - o spread bid / ask na chamada $ 1197.50 é de $ 12.90b / $ 14.10a - o spread é $ 1.20 de largura - no entanto, a taxa nesta chamada é de $ 0.57. Esta não é uma opção semanal competitiva para o comércio.
As opções da Herbalife (HLF) - a oferta / spread da oferta na ligação de $ 64 é de $ 0,76b / $ 0,97a… o spread é de $ 0,21 de largura - o valor da vega nesta chamada é de $ 0,03. Esta não é uma opção semanal competitiva para o comércio.
Tenha em mente que a dinâmica do mercado de opções pode mudar. É importante verificar constantemente se as condições de liquidez pioram ou melhoram.
Por exemplo, no momento em que esses instantâneos foram feitos, PCLN e HLF não eram opções competitivas para negociar.
No entanto, isso não significa que as condições não podem melhorar em uma data posterior.
Ao filtrar as opções semanais desta maneira, você está dando a si mesmo uma chance de não se machucar no escorregamento.
Lembre-se, você tem que superar as comissões e a diferença entre o valor esperado da opção e o preço que você realmente executa o pedido - se o spread de compra / venda não for competitivo - você será enganado no caminho dentro e fora do comércio.
Agora, você não quer que uma grande idéia comercial seja um perdedor, porque você se divertiu com o spread bid / ask.
Naturalmente, quanto melhor você conseguir na negociação, menos você confiará nas regras e mais confiará no instinto e na experiência.
No entanto, se você ainda não chegou lá ... ter uma regra geral como essa ... pode realmente ajudá-lo a cometer erros desnecessários.
A propósito, isso não se aplica apenas a opções semanais ... você também pode usá-lo para opções padrão.
Você já entrou em uma negociação de opções e acabou perdendo porque o spread bid / ask não era competitivo?
Se sim, gostaria de ouvir sua história.
Eu vou estar na seção de comentários abaixo.

5 fatores ajudam você a decidir quando exercer as opções de ações.
Suas circunstâncias individuais determinarão quando a hora é certa.
Alguns artigos de conselhos dizem que você deve manter as opções de ações dos funcionários o maior tempo possível. Não os exercite até que eles estejam próximos das datas de vencimento. Em teoria, pelo menos, isso dá à ação uma oportunidade de valorização adicional de preço.
Mas isso nem sempre é o conselho certo. Suas circunstâncias, seu nível de conforto com risco, sua situação fiscal e alguns outros fatores também devem ser considerados.
Aqui estão cinco fatores para pesar ao tentar encontrar uma resposta personalizada quanto ao melhor momento para exercitar suas opções de ações para funcionários.
Suas necessidades financeiras.
Se você estiver segurando as opções na esperança de que o preço das ações suba mais, considere suas necessidades atuais de dinheiro em comparação com o potencial de ganhos adicionais. Se você precisa de dinheiro agora e suas opções têm valor, exercitar agora é uma coisa certa. Um preço mais alto das ações no futuro não é certo.
Você pode querer se exercitar cedo porque:
Você tem dívidas com juros altos que você poderia pagar. Você não tem economias de caixa adequadas e precisa de um fundo de dia chuvoso maior ou de um fundo de emergência. Você precisa de fundos para um pagamento em uma casa. Você tem outra oportunidade de investimento atraente que você acha que tem mais potencial do que o estoque da empresa. Você precisa de fundos para uma criança na faculdade.
O compromisso de risco / retorno.
Há um componente para as opções de ações para funcionários, chamado valor de tempo.
Quando restam muitos anos até a data de expiração, o valor do tempo é o potencial de ganhos futuros adicionais. Juntamente com o valor do tempo, vem o risco de o estoque cair. Os ganhos que você realizaria exercitando hoje desapareceriam.
Você pode querer tirar o risco da mesa e abrir mão de possíveis ganhos adicionais se:
Uma quantia bastante significativa de sua riqueza financeira - mais de 10% - já está vinculada às ações da empresa. Dinheiro na mão hoje poderia fornecer uma melhoria significativa para sua situação financeira com base em suas necessidades financeiras. Você não acha que as perspectivas para as ações da empresa parecem atraentes.
Oportunidades de planejamento tributário.
O planejamento tributário envolve projetar sua renda e deduções esperadas nos próximos anos. Exercer todas as suas opções em um ano poderia colocá-lo em uma faixa de imposto mais alta. Pode haver razões fiscais para exercer algumas opções agora e esperar até mais tarde para exercer outras. Pode fazer sentido exercer uma parte de suas opções a cada ano, em vez de esperar até a data de expiração para exercê-las todas.
Condições de mercado.
A volatilidade das ações de sua empresa e a volatilidade das condições de mercado como um todo devem ser consideradas. O sol nem sempre brilha. Este ponto é bem feito no artigo da CNN Money sobre o exercício de opções de ações:
“Durante a bolha das ações de tecnologia, por exemplo, pelo menos alguns funcionários conservadores obtiveram lucros em suas empresas de alto nível; ações. Transformar os ganhos de papel em opções em dinheiro real - apesar de exercitar o mais cedo possível; de acordo com a sabedoria convencional - parece ter sido extraordinariamente prudente em retrospectiva ”.
Quantidade de Opções / Sofisticação do Investidor.
Se o seu é um lar sofisticado e de alto patrimônio líquido, você pode buscar estratégias mais avançadas do que alguém com menos sofisticação. Uma boa regra a seguir é que, se você não entender, não o faça. John Olagues, autor de Getting Started in Employee Stock Options, fala sobre estratégias avançadas de exercício de opções de ações para funcionários. John é um ex-criador de mercado de opções de ações do Chicago Board Options Exchange e do Pacific Options Exchange em São Francisco.
Ele diz que você pode reduzir o risco e aumentar os retornos potenciais usando estratégias avançadas que envolvem a venda de chamadas e a compra de opções sobre ações da empresa. John está convicto de que, quando comparada a uma estratégia de exercício e venda, as estratégias de opções avançadas são uma maneira mais eficiente de reduzir o risco e capturar o valor de tempo restante em suas opções.
John descreve seus pensamentos em 5 Regras de Ouro para Gerenciar Opções de Ações para Funcionários. Lembre-se de que essas estratégias avançadas são melhor implementadas por pessoas com opções de ações para funcionários com valor potencial de US $ 500.000 ou mais.
Não siga cegamente uma regra básica e mantenha todas as opções até o final. Considere todos os fatores para tomar uma decisão que atenda às suas necessidades.

Essas 10 empresas são generosas com opções de ações.
Com prêmios e opções de ações, os programas de compensação de ações podem servir como formas adicionais de pagar salários além dos salários ou salários. Eles complementam o pagamento de base para oferecer remuneração competitiva, podem atuar como uma ferramenta de reconhecimento para premiar os funcionários por um trabalho satisfatório e ajudam a garantir que os funcionários sejam remunerados. interesses estão alinhados com os acionistas. Esses 10 empregadores da lista das 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune entendem a importância desses três objetivos e oferecem a seus funcionários amplos programas de equidade. Veja aqui o que os melhores empregadores dos EUA estão fazendo para manter seus funcionários de melhor desempenho.
Classificação das 100 Melhores Empresas: 11.
Na Genentech, todos os funcionários isentos e trabalhadores horistas que trabalham pelo menos 20 horas por semana são elegíveis para o programa de incentivo a longo prazo da empresa e recebem as doações como parte de seu pacote de remuneração global. Cerca de dois terços da premiação anual de um funcionário são recebidos em direitos de valorização de ações liquidados em ações e o terço restante em unidades de estoque restritas (RSUs). Em 2014, mais de 97% dos funcionários da empresa receberam benefícios de incentivo de longo prazo, que são concedidos com base em seu desempenho. Além dos próprios programas de ações, a Genentech também oferece sessões de aconselhamento financeiro para garantir que os funcionários entendam seus benefícios e aproveitem-se deles.
100 Melhores Empresas classificadas: 95.
A GoDaddy (gddy), fundada há pouco mais de 20 anos, retornou à lista das 100 Melhores Empresas da Fortune este ano pela segunda vez. Quando abriu o capital em abril do ano passado, a GoDaddy ofereceu aos seus funcionários opções de ações não qualificadas. O período inicial de seis meses após o IPO foi encerrado em outubro, quando foram autorizados a negociar suas ações, embora a maioria tenha decidido mantê-las. O provedor de tecnologia também oferece um plano de compra de ações que oferece aos funcionários a oportunidade de comprar e vender ações a cada seis meses com uma taxa de desconto de 15%.
100 Melhores Empresas classificadas: 21.
Essa empresa de tecnologia médica baseada em Michigan oferece aos funcionários oportunidades de investimento, oferecendo opções de ações e unidades de estoque restritas como uma forma de “atrair, motivar e reter as pessoas mais talentosas”. Essas doações geralmente começam a valer após um ano. A Stryker (syk), que teve uma receita global de mais de US $ 9 bilhões no ano passado, também oferece um plano de compra de ações para funcionários que, semelhante a outras empresas da lista, permite que os funcionários comprem ações com desconto. Essa opção pode se tornar ainda mais atraente se a recente aquisição da Physio-Control International for um bom investimento.
100 Melhores Empresas classificadas: 98.
A Cheesecake Factory (bolo) diz à Fortune que foi a primeira empresa de restaurantes a permitir que os membros da equipe administrativa se tornassem acionistas, e ela continua sendo uma das poucas. O restaurante de cadeia casual de alto nível foi fundado em 1978 e emprega mais de 35.000 pessoas. Ele usa prêmios de ações na forma de opções de ações e RSUs como uma ferramenta de retenção para gerentes gerais e gerentes de cozinha executiva. Essas opções se aplicam ao longo de um período de cinco anos, e a aquisição se torna mais desejável em cada subvenção subseqüente. A estratégia de retenção parece estar funcionando, pois 94% dos funcionários dizem que a empresa oferece grandes recompensas e 97% dizem estar orgulhosos de trabalhar lá.
Classificação das 100 Melhores Empresas: 50.
Embora a Aflac (afl) mantenha os detalhes de seus programas de ações privados, sabemos que a empresa oferece opções de ações e outros incentivos para demonstrar seu apreço por seus funcionários e garantir que eles tenham interesse no trabalho da empresa. Embora a Aflac seja mais conhecida por seu divertido mascote de patos, a seguradora de saúde e vida suplementar é uma gigante em seu setor. A empresa reportou mais de US $ 22 bilhões em receita mundial no ano passado e seu CEO, Daniel Amos, está à frente da empresa há mais de um quarto de século.
Classificação das 100 Melhores Empresas: 52.
A grande maioria dos funcionários da Cadence (cdns) é atualmente acionista. Embora as opções de ações sejam oferecidas exclusivamente aos membros da equipe executiva, 44% dos funcionários receberam unidades de estoque restritas no ano passado. Isso inclui a maioria dos novos contratados que receberam remuneração por ações, bem como funcionários experientes e de alto desempenho. A Cadence também oferece um programa de compra de ações para funcionários que não apenas oferece aos funcionários um desconto de 15%, mas também oferece um lookback de 6 meses. Desde que o atual presidente e CEO Lip-Bu Tan assumiu em 2009, as ações da empresa de eletrônicos aumentaram em 400%.
100 Melhores Empresas classificadas: 34.
Todo funcionário da Intuit (intu) é elegível para algum tipo de concessão de ações, seja opções de ações ou unidades de estoque restritas. Aqueles em posições de vice-presidente ou superior recebem opções de ações não qualificadas ao serem contratados, enquanto aqueles em posições inferiores são oferecidos RSUs. De qualquer forma, a concessão de capital se enquadra ao longo de um período de três anos. A empresa de tecnologia da informação também oferece um plano de compra de ações para funcionários. Os trabalhadores têm a opção de contribuir com até 15% de seu pagamento elegível para a compra de ações com um desconto de pelo menos 15%, e com a opção de que mais de dois terços dos funcionários optem por aproveitar.
100 Ranking Melhores Empresas: 92.
A varejista especializada em moda Nordstrom (jwn) foi fundada em 1901, emprega cerca de 70.000 pessoas em todo o mundo e possui 333 localidades dos EUA - que em breve serão 334, para abrir uma segunda loja de departamentos em Manhattan. A empresa oferece opções de ações como parte de seu programa Total Rewards. Os líderes elegíveis recebem prêmios de ações a cada ano, que geralmente são divididos igualmente entre opções de ações não qualificadas e RSUs. Enquanto prêmios de ações são concedidos apenas para os vendedores com melhor desempenho, outros funcionários da Nordstrom podem participar do plano de compra de ações da empresa.
100 Melhores Empresas classificadas: 75.
Todos os funcionários da Whole Foods Market (wfm) são elegíveis para concessões de opções de ações depois de trabalharem suas primeiras 6.000 horas, o que representa cerca de três anos de emprego em período integral. O nível de emprego de um trabalhador determina as opções para as quais ele ou ela é elegível. Os membros da equipe recebem as opções de ações por hora de serviço, os funcionários em determinados cargos de liderança recebem ações de liderança e os membros do conselho e os diretores executivos recebem RSUs. A varejista de alimentos orgânicos diz à Fortune que, desde a sua criação em 1992, cerca de 94% de seus prêmios de capital foram concedidos a membros da equipe em vez de funcionários da C-Suite.